ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ 9.1. Сощальне забезпечення НРАЦ; здйснюсться РОБОТОДАВЦЕМ у порядку, встановленому колективним договором шдприемства. 10. ТЕРМИН ДИ ДОГОВОРУ 10.1. Термин д договору з 01.02.2019 р. по 02.02.2022 р.. И]. ТЕРМИН ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО РОЗРВАННЯ ДОГОВОРУ 1.1. Сторони можуть достроково роз!рвати Договр з власно! анипативи █████ при повдомленн! один одного не менш ███ за 2 тижн} до дати розёрвання Договору. 12, ШДСТАВИ ДЛЯ РОЗТРВАННЯ ДОГОВОРУ 12.1. Цей ДоговЁр розривасться: а) за угодою стор н в{дпоыдно до пункту 1 статт! 36 Кодексу закон!в про працю Укра?ни (дал! — КЗиП); 6) у зв'язку 13 зак нченням термну дй Договору вдповдно до пункту 2 стат! 36 КЗиП; в) з нийативи ПРАВНИКА у випадках, передбачених законодавством (ст. 38, 39 КЗпи) 1 даним Договором; г) з нщативи роботодавця У випадках, передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗиП) 1 даним Договором; Д) з нших причин, передбачених законодавством. 12.2. РОБОТОДАВЕЦЬ мас право роз:рвати цей ██████ за власною нйцативою також у таких випадках: 1) ПРАЩВНИК незадов:льно виконуе покладен! на нього трудов! обов’язки з причин недостатньо! квалф!кацй (в{деутнсть необхдних знань) { не бажае проходити професйне навчання; 2) ПРАЩВНИК вдмовлясться виконувати ришення РОБОТОДАВЦЯ про його перемйцення на роботу в {нший шдроздл шдприемства. 12.3. Ринення РОБОТОДАВЦЯ про дострокове розёрвання договору з ПРАШВНИКОМ повдомляеться ПРАЩШВНИКУ у письмовйй форм:. При роз!рванн! Договору на Шдставах, зазначених у пункт! 12.2 Договору, зильнення ПРАЩВНИКА проводиться ыдповдно до пункту 8 стат! 36 КЗиП Укра?ни (шдстави, передбачен! договором). 12.4. ПРАЩВНИК мае право розёрвати ███████ у раз! невиконання РОБОТОДАВЦЕМ сво{х зобов'язань. ПРАЩШВНИК зобов'язаний письмово попередити РОБОТОДАВЦЯ про факт порушення свойх прав { мае право вимагати розрвання договору у раз! невжиття заход!в щодо усунення даного порушення з боку РОБОТОДАВЦЯ. 13. КОНФИДЕНЩИН!СТЬ 13.1. ПРАЩШВНИК зобов'язуеться не розголошувати комерцну таемницю шдприемства РОБОТОДАВЦЯ, не’ використовувати И в 1нтересах трецх осб. Пл комерщйною таемницею п дприемства розумпоться вдомост, ‘пов’язан? з виробництвом та технолойчною 1нформащею 1 е «ноу-хау» шдприемства. 13.2. ПРАЩВНИК несе особисту вдповдальнсть за розголошення комерщйно! 1нформацй, використання яко? трейми особами може завдати фнансових збитюв РОБОТОДАВЦЮ 1 вплинути на його репутац!ю. 7