4.1. У раз! тимчасово? рацездатвост! ПРАЩВНИК зыльнясться РОБОТОДАВЦЕМ вл \ роботи на весь Й перюд. ████ заюнчення тимчасово? непрацездатност1 ПРАЩШВНИК зобов'язаний надати документ, що шдтверджуе тимчасову непрацездатнсть. 4.2. Оплата тимчасово? непрацездатносй ПРАЩВНИКА проводиться в порядку, встановленому законодавством. р 5. РОБОЧИЙ ЧАС 5.1. ПРАЩВНИКУ, встановлюеться 5-денний робочий тиждень з двома вихдДними ДНЯМИ (субота 1 недйля). Тривалсть робочого тижня становить 40 годин. Режим роботи протягом робочого дня —з 8.00 до 17.00 з перервою на об\д на одну годинуз 12.00 до 13.00. 5.2. РОБОТОДАВЕЦЬ може залучити ПРАШВНИКА до виконання роботи теля закичення робочого дня тльки за згодою ПРАЩШВНИКА з пов!домленням про це не пзнише 15 години цього дня з оплатою понаднормово в!дпрацьованого часу в дповдно до чинного законодавства. 5.3. РОБОТОДАВЕЦЬ може залучити ПРАШВНИКА до виконання роботи у эихл! святков! дн! тльки у встановлених законодавством випадках з оплатою эДповдно д чинного законодавства. 6. ДПУСТКИ ТА ВИХ1ДН! (СВЯТКОВ1) ДН! 6.1. ПРАЩВНИКУ надаеться щор!чна основна в!дпустка тривалстю 24 календарних дну, що оплачуеться мдпоыдно до чинного законодавства. Надання 1нших видв вдпусток здйснюеться на умовах та у порядку, встановлених чинним законодавством. За рипенням РОБОТОДАВЦЯ ПРАШВНИКУ на шдстав! його. заяви може бути надана в1дпустка без збереження заробйтно{ плати за згодою сторн, передбачена статтею 26 Закону Украни «Про вдпустки». 6.2. ПРАЩВНИК зобов'язаний подавати заяву про надання йому щорчно! ыдпустки не пзныше ныж за 20 дыв до заплановано! дати початку вдпустки з метою забезпечення гарантй того, шо вдсутесть ПРАЩВНИКА не вплине на надання послуг 1 виконання робт РОБОТОДАВЦЕМ). 6.3. ПРАЦВНИК мае право на в1дпочинок у святков! та неробоч! дну, встановлен! чине законодавством. ® 8. ПОРЯДОК ПРОФЕСШИНОГО НАВЧАННЯ ПРАЩШВНИКА 8.1. У раз! недостатньо? квалфикаци або рйвня пдготовки для виконання всх покладених на нього трудових обов'язюв ПРАЩВНИК зобов'язаний пройти вдповдн! курс, пудвищення квалфукаци, перешдготовку або 1ни! види професного навчання для придбання необх!дних для виконання роботи навичок, знань 1 т. п. (далр — професйне навчання). 8.2. Сторони встановлюють наступний порядок професного навчання ПРАЩШВНИКА: РОБОТОДАВЕЦЬ за погодженням з ПРАЩВНИКОМ визначае перелк необждних для виконання роботи навичок, знань { т. д. якими повинен опанувати ПРАЩВНИК, та перелйк навчальних заклад!в, курс!в, лекщИ { т. д., що надають необхж!дн! знання. Навчання ПРАШВНИКА може здЙснюватися як з в!дривом в{д виконання ним трудових обов'язкв, так { з продовженням виконання ним трудових обов'язюв за спещально встановленим граф!ком. Навчання ПРАЩВНИКА може здйснюватися як за його власний рахунок, та! за рахунок РОБОТОДАВЦЯ. © <