7.20. Использование при реализации образовательных программ методов и средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается. 7.21. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностными нормативными актами Учреждения, трудовым договором с каждым сотрудником. 8. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения 8.1. Изменение типа Учреждения осуществляется на основании постановления Администрации муниципального образования города Керчи. Реорганизация Учреждения осуществляется на основании постановления Администрации муниципального образования города Керчи или по его решению суда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 8.2. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения осуществляется по инициативе Учреждения, либо с согласия Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 8.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации. 8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется на основании постановления Администрации муниципального образования города Керчи или по решению суда в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 8.5. Ликвидация Учреждения не прекращает его деятельности без передачи прав и обязанностей в порядке правопреемства с другим лицом. 8.6. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передаётся Учредителю, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. 8.7. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение — прекратившей свою деятельность после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 8.8. При ликвидации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8.9. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-преемнику. 8.10. При прекращении деятельности Учреждения все документы передаются в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 8.11. Принятие уполномоченным органом исполнительной власти местного самоуправления решений о реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется на основании рекомендаций ликвидационной комиссии по оценке последствий такого решения. 9. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения 9.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты (далее — нормативные акты), регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном действующим законодательством.