4. СОЩАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ПРАЩВНИКА 4.1. У раз! тимчасовот непрацездатностй ПРАЩВНИК звльняеться РОБОТОДАВЦЕМ ид роботи на весь И пер!юд. Геля закунчення тимчасово? непрацездатност! ПРАЩВНИК зобов'язаний надати документ, що пидтверджуе тимчасову непрацездатн!сть. 42. Оплата тимчасово! непрацездатност! ПРАЩВНИКА проводиться В порядку, встановленому законодавством. |. 5. РОБОЧИЙ ЧАС 51. ПРАШВНИКУ встановлюеться 5-денний робочий тиждень з двома вих!дними днями (субота 1 недуля). Тривалсть робочого тижня становить 40 годин. Режим роботи протягом робочого дня — 3 8.00 до 17.00 з перервою на об1д на одну годину 3 12.00 до 13.00. 52. РОБОТОДАВЕЦЬ може залучити ПРАЩВНИКА до виконання роботи теля закнчения робочого дня Пльки за згодою ПРАЩШВНИКА 3 повдомленням про це не пнше 15 години цього дня з оплатою понаднормово вдпрацьованого часу вдпойдно до чИННогГО законодавства. 5.3. РОБОТОДАВЕЦЬ може залучити ПРАЦЩВНИКА до виконання роботи у вимдн! та святков! дн! йльки у встановлених законодавством випадках з оплатою вдповдно до чинного законодавства. 6. ДПУСТКИ ТА ВИХ!ДНЕ(СВЯТКОВ!) ДН! 6.1. ПРАЩВНИКУ наласться шорична основна вдпустка гривалетю 24 календарних дн, шо оплачусться вдпомдно до чинного законодавства. Надання 1нших види” вдпусток здйснюеться на умовах та у порядку, встановлених чинним законодавством. За иишенням РОБОТОДАВЦЯ ПРАШВНИКУ на гидстав! його заяви може бути надана идпустка без збереження зароб\тно! плати за згодою сторйн, передбачена статтею 26 Закону Украни «Про вдпустки». 62. ПРАШВНИК зобов'язаний подавати заяву про надання йому шор!чйо! идпустки не пвнше ниж за 20 ды в до заплановано! дати початку вдпустки з метою забезпечення гарантй того, що вдсутнсть ПРАШВНИКА не вплине на надання послуг ! виконання робт РОБОТОДАВЦЕМ). 6.3. ПРАЩВНИК мае право на в!дпочинок у святков! та неробоч! дну, встановлен! чинним законодавством. 8. ПОРЯДОК ПРОФЕСИНОГО НАВЧАННЯ ПРАЩВНИКА 8.1, У раз! недостатньо! квалфикаци або рИвия пидготовки для виконання вс!х покладених на нього трудових обов'язвв ПРАЩШВНИК зобов'язаний пройти вдиовмдн! курси шдвищення квалификаций, перегидготовку або 1ни! види профеайного навчання для придбання необх1дних для виконання роботи навичок, знань | т. п. (дал: — профемйне навчання). 8.2. Сторони встановлюють наступний порядок профес!йного навчання ПРАЩВНИКА: РОБОТОДАВЕЦЬ за погодженням з ПРАЩШВНИКОМ визначае перелк необхдних для виконання роботи навичок. знань | т д. якими повинен опанувати ПРАЩВНИК, та перел!к навчальних заклад!в. курс!в, лекшй 1 т. д.. Шо надають необжидн! знання. Навчання ПРАЩШВНИКА може здйснюватисяЯК 3 ылривом вд виконання ним трудових обов'язюв, так { з продовженням виконанй я ним трудових обов'язкв за спешально встановленим графиком. Навчання ПРАЩВ може здйснюватися як за його власний рахунок, так 1 за рахунок РОБОТОДАВЦЯ. || у $7 = Л а ‘И стае” 279 плим <