8) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом; 9) осуществляет подбор и приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров согласно Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», локальными нормативными актами; создание условий и повышение квалификации и обучения работников Учреждения; 10) обеспечивает заработную плату работников Учреждения в полном размере и в срок, установленных коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; 11) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; 12) принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда работников, с учётом мнения первичной профсоюзной организации Учреждения; 13) планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников Учреждения; 14) представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях; 15) контролирует проведение независимых промежуточных аттестаций обучающихся, устанавливает их форму, периодичность и порядок их проведения; 16) организует установление режима для занятий обучающихся, если оно не установлено действующим законодательством Российской Федерации; 17) выдаёт доверенности на право представительства от имени Учреждения; 18) осуществляет иные функции, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5.8. Директору предоставляется правовой статус руководителя образовательной организации, предусмотренный пунктами 3 части 5 и части 8 статьи 47 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 5.9. Запрещается занятие должностей, указанных выше, если установлены ограничения, предусмотренные действующим законодательством. 5.10. Директор несёт ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. 5.11. Директор в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке несёт ответственность за убытки, причинённые Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения. 5.12. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: - Педагогический совет; 5.13. В целях учёта мнений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников при Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации могут создаваться: - Советы обучающихся; - Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или их уполномоченных представителей; - Первичная профсоюзная организация. 5.14. Общее собрание является консультативным органом, которое формируется из числа всех работников Учреждения. Общее собрание проводится по мере необходимости не реже одного раза в год. Общее собрание избирает из своего состава председателя и секретаря;