9.1. Сощальне забезпечення ПРАЦЕНИКА-5Дйснюсться РОБОТОДАВЦЕМ у порядку, встановленому колективним договором п1дприемства. 10. ТЕРМИН ДИ ДОГОВОРУ 10.1. Терман дй договору з 10.03.2021 р. по 10.03.2024 р.. 11. ТЕРМИН ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО РОЗ!РВАННЯ ДОГОВОРУ 11.1. Сторони можуть достроково розёрвати Договфр з власно! 1нййативи ‘Ильки при повдомленн! один одного не менш ниж за 2 тижн! до дати роз1рвання Договору. 12. ШДСТАВИ ДЛЯ РОЗ!РВАННЯ ДОГОВОРУ 12.1. Цей Догов!р розриваеться: а) за угодою сторйн вдповдно до пункту 1 стати! 36 Кодексу закон!в про працю ██████ (дал! — КЗпП); 6) у зв'язку 13 зак!нченням терм!ну дй Договору вдповидно до пункту 2 статт! 36 КЗиП; в) з нативи ПРАЦВНИКА у випадках, передбачених законодавством (ст. 38, 39 КЗпП) 1 даним Договором; г) з!нщативи роботодавця у випадках. передбачених законодавством (ст. 40, 41 КЗиП) 1 даним Договором; д) з!нших причин, передбачених законодавством. 12.2. РОБОТОДАВЕЦЬ мае право розйрвати цей ██████ за власною 1нийативою також у таких випадках: 1) ПРАЩВНИК незадовльно виконуе покладен! на нього трудов! обов'язки з причин недостатньо! квалфикаци (вдсутнсть необждних знань) 1 не бажае проходити професйне навчання; ` 2) ПРАЩШВНИК вдмовлясться виконувати ришення РОБОТОДАВЦЯ про його перемищення на роботу в 1нший дрозд шдприемства, 12.3. Ришення РОБОТОДАВЦЯ про дострокове розрвання договору з ПРАЩШВНИКОМ повдомляеться ПРАЩВНИКУ у письмовй форм:. При розйрванн! Договору на шдставах, зазначених у пункт! 12.2 Договору, зальнення ПРАЦВНИКА проводиться идповдно до пункту 8 статт! 36 КЗпП Укра?ни (пдстави, передбачен! договором). 12.4. ПРАЩВНИК мае право розйрвати ██████ у раз! невиконання РОБОТОДАВЦЕМ свотх зобов'язань. ПРАЩВНИК зобов'язаний письмово попередити РОБОТОДАВЦЯ про факт порушення свойх прав { мае право вимагати розрвання договору у раз! невжиття заход1в щодо усунення даного порушення з боку РОБОТОДАВЦЯ. 13. КОНФИДЕНЩИНИСТЬ „ 13.1. ПРАШВНИК-зобов'язуеться не розголошувати комершйну таемницю шдприемства РОБОТОДАВЦЯ, не використовувати Й в 1нтересах трейх осб. ГИд комершйною таемницею шдприемства розумпоться вдомост!, пов'язан! з виробництвом та технолойчною 1нформащею 1 е «ноу-хау» п!дприемства. 13.2. ПРАЩВНИК несе особисту ыдповдальнсть за розголошення комершЙно! 1нформацй, використання яко! трейми особами може завдати флнансових збитюв РОБОТОДАВЦЮ ! вплинути на його репутащю.